ITA2024

o25การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม

11 ก.ย. 256713 ก.ย. 2024ครูหนุงหนิง ดอทคอมITA2024

o24ข้อมูลสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ

11 ก.ย. 256718 ก.ย. 2024ครูหนุงหนิง ดอทคอมITA2024

o23ช่องทางแจ้งเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ

11 ก.ย. 256713 ก.ย. 2024ครูหนุงหนิง ดอทคอมITA2024

o22แนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ

11 ก.ย. 256713 ก.ย. 2024ครูหนุงหนิง ดอทคอมITA2024

o21การขับเคลื่อนจริยธรรม

11 ก.ย. 256718 ก.ย. 2024ครูหนุงหนิง ดอทคอมITA2024

o20ประมวลจริยธรรมสำหรับเจ้าหน้าที่ของรัฐ

11 ก.ย. 256713 ก.ย. 2024ครูหนุงหนิง ดอทคอมITA2024

o19รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี

11 ก.ย. 256719 ก.ย. 2024ครูหนุงหนิง ดอทคอมITA2024

o18แผนการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล

11 ก.ย. 256713 ก.ย. 2024ครูหนุงหนิง ดอทคอมITA2024